Despre

Monica Dumitrescu

Bridging the gap between people and technology in HR

Ce caut

Business analysis, learning & development, roluri de proiect sau de consultanță — mă simt bine acolo unde pot simplifica procese, îmbunătăți fluxuri și pune structură cu o abordare bazată pe date. Mă atrag în special organizațiile care implementează AI ca să producă impact real, și pe business, și pe oameni. Dacă onestitatea, transparența, curajul și schimbul deschis de idei contează pentru tine, hai să vorbim.

Ce fac

Treisprezece ani de HR internațional: operațiuni, management organizațional, suport de payroll și transformări de sistem. Am coordonat standarde și procese HR în mai multe țări, am susținut schimbări organizaționale și am gestionat operațiuni de payroll și tranziții de furnizori.

Am livrat proiecte de sistem HR cap-coadă — de la cerințe și pilot până la implementare și training — lucrând cu echipele de HR, Shared Services și furnizori externi, ca să simplificăm procese, să asigurăm continuitate și să întărim calitatea datelor.

Îmi place să construiesc idei noi, să conduc schimbarea și să traduc nevoi de business în soluții HR care chiar funcționează. Lucrez cu inițiativă și cu o abordare de tip „găsesc eu o cale”. Sunt adaptabilă, orientată spre oameni, și pun preț pe încredere, deschidere și relații solide.

În afara jobului

Îmi exprim creativitatea prin pop art și street art. Am un stil de viață activ și merg cu bicicleta — ca să-mi limpezesc capul, ca să am energie sau ca să descopăr locuri noi. Sunt curioasă din fire și îmi place să experimentez cu tehnologia. Momentan explorez intens instrumente și framework-uri AI, ca să văd cât de departe pot duce creativitatea și productivitatea.

Roluri